MÉTODO OLHO DE TIGRE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

DESENVOLVENDO O EMPREENDEDORISMO PROTAGONISTA EM BUSCA DA PLENITUDE CONSILIENTE

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O MÉTODO OT DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

O MOTDH - Método OT de Desenvolvimento Humano é um programa completo, formado por 5 etapas (ou também chamado de "intervenções"), que contempla:

1. Informações cognitivas sobre ciências do comportamento e neurociências (3 cursos on-line - OT ELEMENTS + OT PARAGON + OT SCIENCE);
2. Vivências sensoriais de alto impacto com foco em Inteligência Comportamental (1 treinamento presencial de imersão de 3 dias - OT EXTREME);
3. Mentoria individual (8 encontros ao vivo para construção de um Plano de Vida e do Ikigai do indivíduo - OT ESSENCE).

O objetivo do método como um todo é estabelecer uma jornada inspiradora e divergente da tendência sensacionalista estabelecida pelo mercado, onde o participante terá, após o percurso do método de forma integral, o desenvolvimento de seus traços comportamentais mais prejudiciais a sua vida que o ajudarão a conviver, consigo e com os outros, de forma mais próspera, mais protagonista, mais empreendedora e principalmente mais plena.

Um das causas de adesão, pelas organizações, ao MOTDH (ou a fragmentos dele) é que o mesmo configura como uma forma de reconstrução gradativa de uma nova postura comportamental das lideranças, sugerindo uma readequação da inadequada cultura organizacional vigente, normalmente mapeada por meio de um processo estruturado de Diagnóstico de Cultura Organizacional.

Outro fator que justifica a adesão voluntária de pessoas ao MOTDH (ou a fragmentos dele), fora do contexto patrocinado por organizações, é que estas encontram-se numa fase da vida de relativo sofrimento para adaptação as realidades impostas pelo século XXI. Estas pessoas acabam sentindo tensão acima do normal, timidez, dificuldade em dormir, ansiedade, síndromes diversas (burnout, pânico, depressão, etc.), antagonismo às mudanças em geral, resistências às tendências tecnológicas, medo, esgotamento, tristeza, problemas na convivência conjugal, dificuldades nas relações transacionais, dificuldade de compreender e aderir as tendências do empreendedorismo como alternativas as modalidades de trabalho, inaptidão para o exercício do protagonismo, entre outras causas particulares a cada indivíduo.

CLIQUE ABAIXO E CONHEÇA MELHOR CADA UMA DAS 5 ETAPAS (OU INTERVENÇÕES) DO MÉTODO 

A INICIAÇÃO AS 30 LEIS

APROFUNDAMENTO AS 30 LEIS

A BÁSICA CIENTÍFICA

A IMERSÃO VIVENCIAL

PERCORRENDO AS 5 ETAPAS E CUMPRINDO TODOS OS CRITÉRIOS, O PARTICIPANTE OBTÉM UM RECONHECIMENTO POR MEIO DA

CERTIFICAÇÃO DHBI

(Declaration of Human Behavior Improvement)

MENTORIA PLANO VIDA E IKIGAI

Conheça uma Certificação Especial àqueles que participam de todas as intervenções e cumprirem as exigências para o alcance da Certificação denominada 

DHBI - Declaration of Human Behavior Improvement

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